河南东虹电子科技有限公司注册于2010年，注册资金为3018万，是一家从事公安刑侦、安防、安检、排爆、矿山救援、武警、特警、反恐及侦察等装备的研制和经营，以及安防工程设计的高科技企业，公司产品众多，种类齐全，广泛应用于公安、检察院、法院、部队、武警、海关、交通、政府机构，以及各种厂矿企业。公司一贯奉行“重质量、重服务、诚信第一、持续改进”的宗旨，加强公司内部体系建设，公司“以人为本”，培养了一批具有丰富经验的专业技术人员和商务人员，他们的聪明才智、勤奋努力以及团队精神是公司企业文化的充分体现。服务型的公司。客户是公司生存之本，客户维护是东虹发展的重中之重。公司为此成立了客服部门，长期与客户保持沟通，共同发展。
企业高管均是大专以上学历，平均从业年限10年。公司领导班子深谋远虑，在长期的发展历程中，总结并提炼了公司的企业文化。公司倡导“诚实做人、诚信做事”的企业文化，“对信息的灵敏收集和及时出击，对知识的全面掌握和熟练应用，锲而不舍的精神和灵活的商务技巧。团结一批支持公司的厂商，拥有一批信任公司的客户”为商务理念，“一分一厘确保颗粒归仓，一针一线确保准确安全”的财务理念。
公司为员工创造适宜的发展空间，提供优厚的物质回报，提升员工的个人价值及其生活质量；回报股东的开拓性投资，长期性投资；服务社会，推动科技的应用和发展。
目标企业严格按照《公司法》和《公司章程》的规定，本公司设股东会，股东会由全体股东组成，定期会议每年举行两次；公司设执行董事，执行董事为公司的法定代表人，执行董事任期三年；公司设监事1人，对公司进行监督管理，任期三年；执行董事、监事、高级管理人员提高工作效率，平衡独立性与稳定性；使得在业务开展中能够做到既保持应有的独立性，同时也能保持协作顺畅。
综上所述，保持独立性，又相互协作，保证了公司正常有序高速运转。
公司目前建立了一套行之有效的管理制度，制度有：人力资源管理制度、公司员工手册、财务管理制度、合同管理制度、综合办公管理制度等。
尽管目前的管理制度完全能保障公司正常的运营，但为了满足公司下一步发展壮大，公司领导意识到建立一套系统化、标准化的制度及流程的重要性，完善管理制度和提升管理水平，在公司组织架构、关键流程、薪酬体系等方面进行梳理，建立了一套更有效、更深入的适应企业发展的监管体系，逐步加强管理控制能力。
综上所述，公司的资本实力满足企业的资质要求。
公司2015年信用等级为AAA。
